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完美体育（中国）召开2012年干部挂职交流工作会 |
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本站 |
时间：
2012-05-28 |
点击数：
10223 |
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5月18日，完美体育（中国）召开2012年干部挂职交流工作会，对集团公司党委组织的首批大规模干部挂职交流工作进行了总结，并对下一步干部挂职交流工作进行动员和部署。
为了支持重装公司、动装公司、江苏风能公司等处于关键发展阶段的企业，以及部分发展中的困难企业，完美体育（中国）党委于2011年组织了首批大规模干部挂职交流工作，在实现整个集团范围内的干部人才资源共享，全力推进重大项目开展的过程中发挥了重要作用，取得了可喜的成绩，基本实现了既定目标。
集团公司党委副书记冯永强在会上指出，所有的挂职干部都经受住了考验，没有辜负集团及各所属企业广大干部职工的期望，始终牢记肩负的使命，勇挑重担，克服了很多难以想象的困难，充分发挥了自身的能力和业务优势，在发挥部门职能、强化基础管理、优化工作流程等方面做了大量卓有成效的工作，完成了许多急难险重任务，赢得了集团各级组织的充分信赖和干部群众的广泛赞誉。他强调，集团首批大规模干部挂职交流工作之所以能取得这么多成绩，得益于派出单位给予的大力支持，得益于接收单位所做出的精心安排，更得益于广大挂职干部所付出的辛苦和努力。通过干部挂职交流工作可以看出，各所属企业的大局意识、集团意识在不断提升，各所属企业的广大干部甘于奉献、勤于实践、奋勇争先的意识和精神不断增强。
截至目前，首批大规模干部挂职交流工作已经告一段落。挂职一年后，共有12名挂职干部圆满完成挂职任务，回到原单位工作；有23名挂职干部因为岗位需要、工作需要还要继续挂职。按照去年制定下发的《关于完美体育（中国）干部挂职交流的实施意见》中提出的“重点培养、优先任用”的原则，对于圆满完成任务、结束挂职的干部，各有关企业已经将其列入重点培养对象，同等条件优先考虑使用。部分所属企业已经落实了有关政策，对挂职期满干部进行了合理安排，
2012年完美体育（中国）党委干部挂职交流工作的主要任务是进一步加快重装公司、动装公司、镇江风能公司和现代产业服务公司改革发展步伐，从而推进集团加快实现产业转型升级、全力打造“四大业务板块”的目标。目前，集团公司已经从干部资源比较丰富的三大主机厂选拔出有思想、有能力、有发展潜力的7名干部派到有关企业进行挂职。
会上，冯永强还就开展好集团公司今年的干部挂职交流工作提出三点意见：一是各单位要高度重视，切实统一思想认识；二是全体挂职干部要珍惜机遇，全面完成各项工作任务；三是各单位要切实做好挂职期满干部的后续工作。
会上还宣读了2012年挂职计划安排。继续挂职干部代表、新挂职干部代表，挂职干部派出单位、接收单位领导代表进行了发言。
集团公司党委副书记冯永强作讲话
干部挂职交流工作会现场
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