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【学习贯彻党的二十届三中全会精神】以过硬的能力作风推动改革发展取得新成效①
来源: 完美体育 时间: 2024-08-27 点击数: 17
 

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,8月24日,哈电汽轮机党委举办了中层管理者“履职分享班”,组织广大党员干部围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神,以加强干部队伍能力作风建设为主题,结合学习体会和工作实践分享了履职经验和感悟。大家纷纷表示,要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断,切实把思想和行动统一到全会精神上来,自觉当好进一步全面深化改革的促进派、实干家,以钉钉子精神抓好改革落实,用心用力推动企业改革发展取得新成效,为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

总工程师助理、设计部经理 李伍亮

党的二十届三中全会开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇。作为一名党员干部,要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,切实将学习成果转化为推动工作的强大力量,将全会作出的改革部署落实到具体行动中,以实际行动支持和投身中国式现代化的伟大实践。

自今年党纪学习教育开展以来,设计部着力加强作风建设,坚持以“治粗”为重点一体推进“六必治”,制定了一系列制度和举措,将“严、精、细、实”的工作作风贯彻落实到部门管理的各个环节中,推动加快实现管理提升、质量提升、服务提升和面貌提升,努力为公司高质量发展提供核心动能。

一是坚持严字当头,大力推动管理变革。实施机构改革,压缩精简了机构层级,提高管理效率;通过公开竞聘的方式调整优化二级机构负责人队伍,激发员工活力;修订《质量管理奖惩办法》等制度,并首次探索实施《质量风险抵押金管理办法》,强化“质量”与“收入”关联,提高全员质量意识和风险意识。

二是聚焦精益求精,深入推进精益管理。高度重视精益研发工作,成立精益管理领导小组,以“学精益、用精益、创精益”为主题,大力推动精益研发落地见效;出台《设计部5S定置管理考核方案》,改善员工工作环境,提升全员精益氛围和精神风貌。

三是着力求细治粗,全面推进作风转变。以“治粗”为切入点,着力整顿部分员工存在的工作责任心不强、工作“粗枝大叶”等问题。在质量管理方面,组建质量管理委员会,对日常质量管理工作进行细化检查和考核,确保各项质量工作要求得到全面落实。

四是坚定实干笃行,扎实开展设计“三化”工作。以沉淀核心技术、完善设计体系和提升设计质量为目标,实现机型系列化、模块通用化、结构标准化,并形成“族谱式”使用指南,不断推动设计“三化”工作走深走实,切实提升设计质量。

数字信息部党支部书记、经理 柳康

党的二十届三中全会对深化干部人事制度改革作出重点部署,对干部提出了政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的明确要求,不仅为新时代干部队伍建设指明了方向,也为身处市场充分竞争的装备制造企业基层干部提供了行动指南。

通过学习党的二十届三中全会精神,我深刻认识到,作为一名公司数字化方向的管理人员,要做到政治过硬、坚定信念、忠诚履职,只有政治过硬,才能在复杂多变的基层环境中保持清醒头脑,正确判断形势,有效应对挑战,发挥后发优势,加强数字化系统顶层设计,推动数字化转型取得新突破;要做到敢于担当、勇于作为、敢于负责,树立正确的政绩观,坚持“严、精、细、实”的工作作风,用实实在在的工作成效来检验自己的能力和水平;要做到锐意改革、勇于创新、敢于突破,加强学习,不断提升自身的改革攻坚能力,为基层改革贡献智慧和力量;要做到实绩突出、真抓实干、务求实效,注重总结经验、推广典型,用实绩和成果来打造更多典型的数字化场景,推进提升全员数字素养;要做到清正廉洁、严于律己、清白做人,不断加强自身修养,提高道德素质,做到清清白白做人、干干净净做事,永葆共产党人的政治本色。

冷作分厂党总支书记、副厂长 张小伍

党的二十届三中全会高度评价了新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就,研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,擘画了进一步全面深化改革的战略举措,是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。

通过深入学习党的二十届三中全会精神,进一步加深了对全会精神的理解,为后续工作的开展指明了方向、提供了遵循。通过学习,我深刻认识到要进一步加强班子成员之间的沟通协调,更好发挥合力;要进一步加强质量管控,不断提升产品质量;要加强党建业务知识学习,促进党建工作与中心工作深入融合;要加强专业知识学习,进一步提升综合业务水平;要进一步关注职工思想动态,加强与一线职工沟通交流,及时回应职工关切。我将通过以上措施,切实转变工作作风,不断提高工作质量和成效,真正做到主动作为、奋发有为、担当善为,以“严、精、细、实”的工作作风,团结带领分厂广大员工全力完成年度各项生产任务,为公司高质量发展贡献力量。


 
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